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坚持德才兼备原则,公开、公平、公正选拔优秀干部

【更新时间:2011-12-26 14:49:52】   【字体大小: 】   点击数:2063


坚持德才兼备原则,公开、公平、公正选拔优秀干部
——记中承国际质安部部长公开竞聘民主测评大会
    2011年12月25日,集团企业党委书记胡新平带领集团监察处、政工处、人力处、安全处、工程处相关同志,在中承国际会议室召开了中承国际质安部部长民主测评大会,参加此次大会的还有中承国际在昌的25名员工。此次会议主要是按干部竞聘程序,对质安部部长两位入围者进行民主测评。
    参加质安部部长岗位竞聘的两位员工,都在项目上担任重要职务,因工作繁忙,不能到企业本部参加竞聘的各项程序。集团企业领导考虑到这个特殊情况,本着以工作为重、以人为本,体恤员工,特别为他们在项目部设立了独立的笔试、面试考场。企业领导亲自带队前往项目部监考,这次民主测评更是测评小组牺牲周末时间来中承国际进行民主测评。领导干部主动深入基层,站在员工的角度思考问题、解决问题,让大家倍感领导对员工的深切关怀,这是集团企业领导班子带头转变工作作风的一个生动镜头。
    在民主测评之前,胡书记对与会的中承国际员工作了重要讲话,充分肯定中承国际近年来的工作成绩,对中承国际今后的发展,提出了希翼。胡书记对此次中层干部选拔的各项程序进行了详细的说明,强调每项程序都本着公开、公平、公正的原则,严格按照中层干部选拔条例层层把关。维护好、实现好职工的合法权益,保护好广大年轻人的一腔热情和工作积极性,让大家切身感受到机会对每一个人都是平等的。面对中承国际这个年轻朝气蓬勃的集体,胡书记对大家寄予了厚望,送给大家一句话:“机会总是为那些有准备的人留的,有为才能有位”,并对中承国际近年来对集团企业各项活动的开展所作的贡献给予了充分肯定和高度赞扬,希翼大家把这种工作热情继续发扬下去。
    中层干部选拔民主测评小组及中承国际在昌员工总计30人参加了此次的测评,监察人员现场进行了统票,中层干部公开竞聘结果择日公示。
    此次选拔程序严格,工作创新,深入群众,让员工满意,让员工放心。特别是领导干部转变工作作风,创新性的开展选拔工作是这次工作的一大亮点,希翼今后各级领导干部继续切实转变工作作风,改进工作方式,探索和创新工作思路,推动我司各项工作的发展。(文/刘新星  图/谌莉莉)
党委书记胡新平(左)在中承国际与全体员工亲切座谈
 
稿件签发:胡新平
责任编辑:王永忠

 

     

 

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