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“机会总是给那些有准备的人留的,有为才能有位”

【更新时间:2011-12-07 20:29:51】   【字体大小: 】   点击数:2153


 
“机会总是给那些有准备的人留的,有为才能有位”
集团企业党委书记胡新平在中承国际无锡项目检查工作时给年轻人寄予希翼
 
    2011年12月3日,集团企业党委书记胡新平一行抵达无锡印象剑桥项目部看望全体员工,检查引导工作。胡书记叮嘱项目部年轻人:“机会总是给那些有准备的人留的,有为才有位。”他鼓励年轻人要勤奋学习,在实践中成长,在积累中升华,并祝愿项目部全体成员身体好、工作好、学习好。
     12月4日上午,项目部召开员工座谈会。在座谈会上,项目负责人薛凯代表项目部对领导的到来表示欢迎,并详细汇报了项目的进度、质量、安全、资金等前期运作及后期工作安排情况;随后,项目临时党支部书记曾思智汇报了党支部从成立以来,支部在班子建设、党员教育管理以及开展创先争优活动等方面所做的工作。
    听取汇报后,胡书记非常高兴,他首先充分肯定了项目施工和生产管理工作取得的成绩,称赞无锡印象剑桥项目部是一支年轻有朝气,充满活力的优秀团队,是集团企业年轻人成长进步的榜样,是中承国际房建项目运作最为成功的一个典范。值得学习,值得借鉴。这个项目部还有一大特点,那就是党支部工作开展的好,去年党支部一成立就马上开展工作,“十七届五中全会常识竞赛”,“党支部为农民工送温暖”,“篮球赛”,“看影片了”,“安全竞赛”等等,形式多样、丰富多彩。这些活动的开展既提高了全体员工的政治素质,又体现了项目部对农民工的关爱,同时还丰富了项目部的业余学问生活。党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用在工地得到了充分发挥,凝聚力、向心力和团队精神充分体现。为集团企业基层党支部的建设树立了榜样,希翼你们在今后的工作中,继续把这种精神发扬下去,不断创新,为项目建设提供坚强的组织保证和政治保障。
    随后,胡书记分析了当前整个行业的市场环境和集团企业长远发展面临的机遇和挑战。胡书记指出,在市场竞争和长远发展的大潮中,人才起着至关重要的作用,市场的竞争就是人才的竞争,人才是长远发展的基础,因此集团企业在“十二五”期间,将进一步加强干部队伍建设,逐步健全和完善干部培养、选拔机制。采取公开竞聘、组织推荐以及后备干部队伍建设等方式,为每一位有才华、有能力、群众公认的优秀员工提供发展提升的平台。胡书记说:“这次集团企业公开竞聘13个副科岗位,其中中承国际就有两个,我看了报名名单,你们这个项目就有4位同志报名,我很高兴,年轻人一定要有理想、有追求,你们这次竞聘是否成功,就看你们的平时积累如何,看你们是否已经准备好了,祝你们成功。”
    在项目部期间,胡书记参观了项目部办公、生活的环境,并代表集团企业党政向奋战在施工一线的员工们表示慰问。胡书记在项目部食堂与员工一起吃饭,并进行了亲切交谈,了解他们的生活、工作、学习等方面情况。同时,胡书记要求项目部要做好员工的后勤保障工作,天冷了大家要注意保暖,业余时间多开展一些丰富多彩的学问娱乐活动,努力为员工营造良好的生产、生活环境,把项目部办成青年人之家。
    座谈会开始前,政工处谌莉莉按照党支部考核细则的要求,对项目党支部工作进行了检查。
    胡书记对项目部员工的关怀让大家备受感动,大家表示绝不辜负集团企业领导的殷切希望,既要勤奋学习,快速成长,为集团企业长远发展提供人才保障,又要团结一心,脚踏实地,为集团企业和谐、稳定、健康发展而努力奋斗。
(文/任红娟  图/谌莉莉)
 
稿件签发:胡新平
责任编辑:王永忠

 

     

 

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