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我企业2010年下半年事业单位面试工作圆满结束

【更新时间:2010-12-29 10:55:10】   【字体大小: 】   点击数:1962


我企业2010年下半年事业单位面试工作圆满结束
    江西中煤建设工程有限企业2010年下半年事业单位公开招聘面试于2010年12月24日顺利进行,面试过程紧凑有序。本次共有34名入围考生参加了面试,其中18人被录用。
    本次公开招聘面试,由省人事厅统一安排,江西省煤田地质局负责组织,严格按照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》及省人事厅《关于省直事业单位面试评委安排规定》的要求进行(即主管单位及用人单位的评委数不得超过总评委人数的50%),坚持 “公开、平等、竞争、择优”的录用原则。主任评委省局人事劳动处刘小明处长代表江西省煤田地质局在面试前讲话,省局纪委书记于冬良书记负责监察工作,省局分管人事副局长张秋宾亲临面试现场引导工作,人力资源处负责组织、统分及协调工作。
    此次面试最大的特点就是严格参照公务员的面试方式——结构化面试,考生分别回答当场公布的两道公共题和两道专业题,每位考生答题时间为15分钟,评委根据考生的口述答案评分,并不再对考生的口述答案进行评价或追问。
    参加面试的考生按规定时间在中煤一楼多功能厅签到、候考,各个岗位的考生通过抽签决定面试顺序。考生候考期间有专门的工作人员陪同并为其提供茶水,在全力缓解考生紧张情绪的同时督促考生避免考生交流,从而保证公平性。面试前着重强调考生自我先容时不能透露姓名、原工作或实习单位等个人信息,评委在只知考生抽签序号的情况下评分。面试完的考生和等候面试的考生被隔离开以防泄露面试题目。每位考生面试作答完毕,评委立马根据考生的回答进行评分并由工作人员统计,接着由监察于书记当场宣布面试成绩,一个岗位面试完后集中宣布排名及录用情况。
    整个面试程序科学安排并严格把关,坚决依据“公开、平等、竞争、择优”的用人原则选拔能者,为中煤远大目标的发展奠定基础。
(文/许权耀、谢琳芳  图/周军)

 
稿件签发:胡新平
责任编辑:王永忠

 

     

 

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